OMX Baltic−0,42%269,66
OMX Riga−0,03%873,58
OMX Tallinn−0,56%1 723,16
OMX Vilnius−0,43%1 040,37
S&P 5000,53%5 948,71
DOW 301,06%43 870,35
Nasdaq 0,03%18 972,42
FTSE 1000,74%8 209,4
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%107,29

OMX Baltic−0,42%269,66
OMX Riga−0,03%873,58
OMX Tallinn−0,56%1 723,16
OMX Vilnius−0,43%1 040,37
S&P 5000,53%5 948,71
DOW 301,06%43 870,35
Nasdaq 0,03%18 972,42
FTSE 1000,74%8 209,4
Nikkei 2250,68%38 283,85
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%107,29

04.06.16, 16:51

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

20 küsimust, mida ei tohiks tööintervjuul küsida

Igal tööintervjuul jõuab tavaliselt kätte hetk, kui potentsiaalne tööandja küsib tööotsija käest, kas tal on küsimusi.

Äripäev

Mõtle, mida tööintervjuul küsid. Foto: Scanpix/Panthermedia

Tööotsijale küsimuste esitamise võimaluse andmine on täiesti loomulik, kuid siin kohal tasub olla ettevaatlik, kirjutab BusinessInsider. On hulk küsimusi, mille esitamine teeb palju rohkem kahju kui kasu. Siin on 20 levinumat neist:

1. Mida teie ettevõte teeb? Ei pea vist ütlema, et see jätab tööotsijast pehmelt öeldes ettevalmistamata mulje

2. Palju ma palka hakkan saama? Väga vara palga järgi küsimine mõjub taktitult.

3. Kas ma pean iga päev pikalt töötama? See küsimus ütleb, et sa oled laisk.

4. Kui kiiresti saan ma puhkuse võtta? Pühendumusest see just ei räägi.

5. Kas mulle makstakse kinni tööga seotud kulutused? Seda pole põhjust küsida tööintervjuul, see võib jätta vale mulje.

6. Millal ma võin loota ametikõrgendust? Keskendu parem sellele tööle, mida parasjagu taotled.

7. Mis juhtub, kui ma ei saa läbi oma ülemuse või kolleegidega? See jätab mulje, et sul on minevikus kolleegidega probleeme olnud.

8. Milliste preemiate ja tulemustasudega võin ma arvestada? Seda on parem küsida alles siis, kui läheb lepingu sõlmimiseks.

9. Millal ma saan palgatõusu? Selle küsimuse järel tundub, et raha on ainus, mis sind huvitab.

10. Kas ma võin tulla varem või lahkuda hiljem kui mu töö on tehtud? Töögraafiku muutmisega oota siiski vähemalt lepingu sõlmimiseni.

11. Kas te olete abielus? On teil lapsi? Kunagi ära küsi intervjueerijalt isiklikke küsimusi.

12. Kas te vaatate tööle kandideerijate sotsiaalmeedia kontosid? See tõstatab küsimuse, kas sul on neil kontodel midagi, mis võiks firma mainet kahjustada.

13. Kas te kontrollite minu tausta? Intervjueerija võib muutuda kahtlustavaks.

14. Kas te jälgite e-kirju ja interneti kasutust? Jällegi, intervjueerija muutub ärevaks.

15. Kas ma saan isikliku kabineti? Hmm, on see tähtis?

16. Kuulsin teie juhi kohta ühte kõlakat. On see tõsi? Väga ebaprofessionaalne lähenemine.

17. Millistel tingimustel te lepinguid lõpetate? Pole mõtet panna potentsiaalset tööandjat mõtlema sinu vallandamisele enne kui ta on sind palganud.

18. Kas ma võin teha tööajal isiklikke kõnesid? See näitab, et sa pole täielikult tööle pühendunud.

19. Kas ma sain selle töö? Ära ole liiga innukas.

20. Kõige halvem küsimus on see, mille sa küsimata jätsid. Üldse mitte midagi küsida on halvem, kui väikese rumalusega hakkama saada.

Äripäev

Seotud lood

Sisuturundus

20.11.24, 15:42

Sergei Astafjev ja Aleksandr Kostin: anname noortele sportlastele võimaluse treenida ja mängida kõrgemal tasemel

Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (laen.ee, smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.

20 küsimust, mida ei tohiks tööintervjuul küsida

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised